転職したいけど、自信がない、勇気がないという理由で転職をすることができない人は多いです。
ただ、人生は一度きり、自信がなくても、一歩踏み出す勇気が時には必要です。
自信がない、勇気がないという人が転職するためのやり方を紹介します。
目次
転職したいけど自信がない人はどんな不安がある？
誰もが自信を持って転職をしているわけではありません。
ほとんどの人が、不安を胸に抱きながら転職活動をしています。
人間関係を上手くやっていけるか不安
職場の人間関係の煩わしさは、どこの会社にもあります。
人間関係を上手くやっていけるかは、正直、その会社に入社してみないとわからないですが、それは入ってみないとわからないことですから、不安になるのは当然であり、また、不安を感じても仕方がないことです。
自分のスキルやキャリアが転職先で通用するか不安
自分のスキルやキャリアが転職先で通用するかどうかという不安もあります。
でも、大事なことは、前職のスキルやキャリアではなく、転職先で仕事ができる人間になることです。
転職先で必要なスキルは、転職してから身につければ良いのです。
年齢が高いので転職できるか不安
年齢が高いので転職できるか不安で、転職活動をしない人は、とりあえず、転職先の面接を受けてみましょう。
もし、転職先の面接に合格したら、仕事を辞めればいいのです。
年齢が高いので転職できるか不安な人は、とりあえず、転職先の面接を受けるなどアクションを起こすことが大事です。
このように、転職を考えている人のほとんどが不安を抱えながら転職活動をしています。
在職中に転職活動をすればリスクを軽減できる
転職をしたいけれど、自分に自信がなく、転職する勇気が出ないという人は、在職中に転職活動をしてみてはいかがでしょうか？
在職中に転職活動をすれば、転職先の面接で落とされても、無職になることはありませんからね。
転職する勇気がないという人は、転職エージェントに登録することから始めてみてもいいですね。
仕事を辞めるかどうか考えるのは、実際に面接を受けて、転職先が決まってからでもいいです。
転職する勇気がない人も、転職先が決まっていれば転職する勇気が出るのではないでしょうか？
また、実際に転職先が決まれば、考え方も変わってきます。
転職する自信がない、転職する勇気がないという人は、このような転職のやり方が効果的です。
中途採用だからと言って即戦力でなければならないわけではない
転職する自信がないという人に多いのが、
「自分には、資格やスキルがないから、即戦力が求められる中途採用で転職する自信がない」というパターンです。
中途採用では、確かに即戦力が求められる傾向があり、資格、キャリア、スキルが重要視されることが多いです。
ただ、それだけではなく、コミュニケーション能力や、社会性、人柄など多くの要素があります。
むしろ、スキルよりもコミュニケーション能力や人柄が重要視される会社もあります。
また、自分にはスキルがないと思っていても、面接官から見れば十分スキルがあるという場合もあります。
このように、中途採用だからと言って、全ての会社が即戦力を求めているわけではないので、スキルやキャリアがないから自信がないという人でも、採用される可能性はあります。
転職はアクションを起こすことが大事！とりあえず飛び込んでみては？
転職に自信がない人、転職する勇気がない人は、今の会社に未練がないならとりあえず転職先の会社に飛び込んでみては？と思います。
転職先の人間関係、仕事の内容、仕事のやりがい、などは、実際に入社してみないとわからないことがほとんどです。
つまり、転職先の会社が自分に合うかどうかは、入ってみないとわからないことです。
予想がつかないから、自信がない、勇気がないから転職できないという人が多いのです。
これは、一種の賭けのようなものですね。
そんな時には、自分の直感を信じて、自分が転職したいと思った会社に飛び込んでいくことも人生の中では大事ではないでしょうか。
転職しなければ、現状を維持できる可能性は高いですが、良くなることはありません。
転職することで、今よりも良くなるかもしれませんし、悪くなるかもしれません。
転職する自信がない、勇気がないと思っていても、今の会社にいることが自分にとって良くないと感じたのなら、自分でアクションを起こすことが大事です。
転職エージェントに登録、仕事を辞めると決めていなくても在職中にとりあえず面接に行ってみる、などフットワークを軽くすることが転職する自信がない、勇気がないと思っている人には大事です。
自分で動かなければ、何も変わりません。
自分に自信がないと思っていても、転職したいという意思があるなら、思い切って転職活動をしてみましょう！
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