仕事を教えてもらえない。ちゃんと教えてくれないから辞めたい…。新しい仕事を覚える時にこのような状態が続いては、毎日がとても辛いですよね。
教わるより自分で勉強しろと言われても、最初からそれではなかなか厳しいもの。
何の為にこの仕事をするのか。この仕事は何に繋がっているのか。そして、どのような方法でやるのがいいか。
それらは今までその仕事をして来た人にきちんと教えてもらわないと、自分で理解して実践することが難しいでしょう。
後任の人に仕事を教えることは、それまでその仕事に従事していた人の責任ですから、教わる側のあなたの問題とは言えません。
今回は、仕事を教えてもらえない、ちゃんと教えてもらえないから退職すべきか悩んだときの対処法について考えてみましょう。
目次
なぜ仕事をちゃんと教えてもらえないのか
仕事を教えてもらえない。ちゃんと教えてくれないから辞めたい…。
新しい仕事を覚えて一日も早く戦力になりたい！とやる気を持って来た職場でこのような状態が続くと、辞めたくなってしまいますよね。
きちんと教えてもらえないことが原因で仕事を覚えられないのは、あなたが悪いのではありません。
仕事を教えることは、それまでその仕事に従事していた人の果たすべき責任です。
自分では、教えてくれる人に失礼な態度は取っていない。では、何故あなたはちゃんと仕事を教えてもらえないのでしょう。
例えば、次のようなことはないでしょうか？
- 担当の人がとても意地悪
- あなたが自分より仕事が出来るようになるのを警戒している
- 自分の仕事が取られてなくなってしまうと思っている
このような場合は、いつまで経っても状況が変わらない可能性が高いです。
厄介なのは、相手はあなたにちゃんと教えていると思い込んでいるケース。
言葉が足りず説明不足だったり、逆に話が長すぎて何が要点なのかさっぱり分からなかったりする人、居ますよね。
こう言う人に限って、自分が他人に教えるのが下手なことに気付かず、むしろちゃんと教えていると勘違いしています。
そして、あなたがもしミスを起こすと「私はちゃんと教えたのに！」と言い出しかねません。
この場合は、そのような人が自分の担当になったのが運がなかったと思うしかありません。
仕方ないと割り切って、その人だけでなく極力周囲のいろいろな人から仕事を教えてもらえる環境に出来れば良いですが、我慢していたらストレスが溜まり続けてしまいますね。
これらの場合、次のステップに進みましょう。
仕事を教えてもらえないなら上司や同僚に相談してみよう
仕事を教えてもらえない。ちゃんと教えてくれないから辞めたい…。
教えてもらえない理由は様々であることを紹介して来ましたが、まずは今のあなたの状況を上司や同僚に相談してみましょう。
相談してみて上司が「あの人は教えるのが上手いのにおかしいなぁ？君の勉強不足なんじゃないの？」と言うことはまずないでしょう。
教えるのが下手な人は、普段から連携不足だったり話が長すぎたりと、周りの人達も何かしら感じているはずです。
すぐには変わらないかもしれませんが、あなたがそのような状態で辛いことを上司に理解してもらったり、同僚に共感してもらえるだけでも気が楽になりますよね。
あなたの辛い現状を周囲に知ってもらえれば、まずは一歩前進です。
辛い気持ちを我慢し続けても状況は変わりません。タイミングを見計らって、上司や同僚に話しましょう。
そして、仕事を教わる人を変えてもらったり、担当業務自体を見直してもらいましょう。
しかし、人数が少ない部署や小規模な会社の場合はそうも行きませんよね。仕事を教わるのがその人以外には居ないような職場環境では、対処法がありません。
その場合は、更に次のステップに進みましょう。
仕事を教えてもらえない状態が続くようなら、異動や転職も視野に入れる
仕事を教えてもらえない。ちゃんと教えてくれないから辞めたい…。
そのような辛い毎日が続いて、上司や同僚に相談しても状況が変わらないようなら、異動や転職することも一つの対処法です。
会社内での異動が可能なら、希望を出してみましょう。それが叶わないなら転職活動を始めてみてはいかがでしょうか。
仕事をきちんと教えてもらえないのはあなたのせいではありません。このまま我慢を続けても、仕事がなかなか覚えられないことで悩んでしまいます。
理不尽な扱いを受けて辛い毎日が続くようなら、思い切って環境を変えましょう。
仕事を教えるのに上手い、下手はありますが、もし下手でも一生懸命教えてくれる人も居るはず。
それならあなたも、仕事を覚えるのに時間はかかるかもしれませんが、退職したいとまでは思わないでしょう。
退職したいと思うのはよっぽどのこと。あなたが心身のバランスを崩してしまいかねませんよ。
そうなる前に我慢するのはやめて、異動を希望したり転職活動を始める等の対処をしましょう。
まとめ
仕事を教えてもらえない。ちゃんと教えてくれないから辞めたい。そのような辛い状況に直面した時の対処法をご紹介してきましたが、いかがでしたか？
次のステップで対処していくのがおすすめです。
- なぜ仕事をちゃんと教えてもらえないのかを考えてみよう
- 上司や同僚に相談してみよう
- 仕事を教えてもらえない状態が続くようなら、異動や転職も視野に入れる
きちんと仕事を教えることは、それまでその仕事に従事していた人の果たすべき責任です。
あなたが誠実な態度で教わろうと努力しているのにこのような状況になった時、あなたに非はありません。
辛い気持ちを我慢したり、自分を責めて悩んだりせず、上記のステップで早めに対処しましょう。
仕事を教えてもらえない辛い経験は、いつか自分が仕事を教える側の立場になった時に必ず生かされるはず。
今回はたまたまそんな人に出会ってしまっただけ、少し運が悪かったと考えて、前向きに行動しましょう。応援していますよ！
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